Thérapies
cognitivo-
comportementales- Parcours Praticien
- Cycles Expert
- Gestion du stress & des émotions en TTCE 3j
- Ruminations mentales et inquiétudes en TCCE 2j
- Compétences émotionnelles en TCC, 2j
- Affirmation de soi en TCCE 2j
- Estime, confiance, connnaissance de soi en TCCE 2j
- Thérapie d'Activation Comportementale 2j
- Thérapie ACT
- Thérapie centrée sur les émotions 3J
- Thérapie de pleine conscience
- Thérapie fondée sur la compassion
- Psychologie positive
- Thérapie des schémas 4j
- Thérapie comportementale dialectique (TCD)
- Posture thérapeutique 3j
- Entretien motivationnel 3j
- En pratique
Thérapies
brèves
pluriellesThérapies
psycho-
corporellesThérapies
du psycho-
trauma- Parcours Praticien
- Cycle Expert
- Crise suicidaire 3j
- Crise psychologique et stress dépassé 3j
- Violences conjugales, sexuelles 3j
- Faire face à l’agressivité et à la violence patient 3j
- Deuil et pathologies associées 2j
- Stress et troubles anxieux 2j
- Dépression et troubles de l'humeur 2j
- Entretien motivationnel 3j
- Thérapie EFT, niveau 1, 3j
- Thérapie EFT, niveau 2, 3j
- Thérapie Somatic Experiencing 3j
- Traitement intégratif du psycho-trauma en 5 outils thérapeutiques 8j
- Mouvements oculaires et Stimulations Alternées pour l’Intégration Cérébrale 9j
- En pratique
Thérapies
Socle
communPsycho-
pathologies
- Parcours Praticien
- Cycles Expert
- Psychopathologies et psychothérapies 2j
- Stress et troubles anxieux 2j
- Dépression et troubles de l'humeur 2j
- Dépendances et troubles addictifs 2j
- Insomnies et troubles du sommeil 2j
- Nutrition et troubles alimentaires 3j
- Activité physique et psycho-santé 2j
- En pratique
Psycho-
santé
du travaile-thérapie
e-santé Psy
Sommeil, TMS, Addictions
Dans nos locaux
Durée : 3 jours
Durée : 3 jours
Tarifs Formation € TTC | |
Individuel, Entrep <10 | 890 € |
Entrep >10, Institution | 1390 € |
Psycho-éducation et promotion de la santé au travail
La prévention et la promotion de la santé au travail s’appuient sur un ensemble d'actions et d'informations visant à promouvoir des comportements et modes de vie favorables au maintien de la santé se définissant comme état global de bien-être physique, mental et social.
Pour contribuer efficacement à cet objectif ambitieux auprès des salariés l’intervenant / référent en entreprise doit être à même de :
- comprendre et évaluer les besoins éducatifs, les partenaires à choisir, les buts à atteindre;
- développer et/ou mettre en oeuvre des actions de sensibilisation, d’information, de promotion et d'éducation tout en définissant l’impact attendu.
(...)
Dans cette perspective, nous proposons 3 jours d’intervention organisés en ateliers multidisciplinaires, animés par des professionnels de santé et des spécialistes de chaque sujet traité : sommeil & rythmes, dépendances & conduites addictives, troubles musculo-squelettiques (TMS) & activité physique.
Nous donnerons aux intervenants / référents en entreprise les repères principaux pour mieux informer et sensibiliser les salariés afin d’amorcer les changements de comportements individuels. Les salariés pourront ainsi mieux s’approprier la gestion de leur santé contribuant également au cercle vertueux de la santé de tous.
A la fin de notre cursus de 3 jours, le professionnel aura acquis un premier niveau de connaissances et de méthodologies pratiques en management, promotion et prévention de la santé au travail. Il pourra soutenir la dynamique d’émergence de projets dans les entreprises par la coordination ou l’animation de séances d’éducation sur les thèmes principaux. Au travers de notre enseignement, il sera à même de mieux tenir compte des spécificités des métiers, des populations et des divers intervenants impliqués au cœur de l’entreprise.
Nous donnerons aux intervenants / référents en entreprise les repères principaux pour mieux informer et sensibiliser les salariés afin d’amorcer les changements de comportements individuels. Les salariés pourront ainsi mieux s’approprier la gestion de leur santé contribuant également au cercle vertueux de la santé de tous.
A la fin de notre cursus de 3 jours, le professionnel aura acquis un premier niveau de connaissances et de méthodologies pratiques en management, promotion et prévention de la santé au travail. Il pourra soutenir la dynamique d’émergence de projets dans les entreprises par la coordination ou l’animation de séances d’éducation sur les thèmes principaux. Au travers de notre enseignement, il sera à même de mieux tenir compte des spécificités des métiers, des populations et des divers intervenants impliqués au cœur de l’entreprise.

Partie 1 : Sommeil et rythmes
Le sommeil normalLa durée du sommeil - Les rythmes Circadiens - La mélatonine
Les méthodes d’explorations subjectives et objectives du sommeil
Méthodes subjectives : agenda, échelle de somnolence, questionnaires
Méthodes objectives : actimétrie, polysomnographie
Physiologie du sommeil
A quoi sert le sommeil ?
Sommeil lent profond, sommeil paradoxal
Conseils d’hygiène du sommeil
Dans la journée, la matinée, avant de se coucher
Du bon usage de la sieste
Le sommeil des travailleurs de nuit
Sommeil et travail posté
Conséquences
Facteurs de stress ou souffrance dans le travail posté : liés à la tache, liés aux relations de travail, liés à l’organisation du travail, liés à l’environnement physique et technique
La notion de plaisir dans le travail posté
Hygiène du sommeil de travail de nuit : lumière, bruit, alimentation
Les pathologies du sommeil et leurs traitements
Insomnie - Apnée du sommeil - Jambes sans repos - Décalage de phase – Hypersomnie - Narcolepsie
Partie 2 : TMS et activité physique
Etudes de cas concrets d’action de prévention santé dans différents environnementsLe travail de prévention des TMS sur chaîne de montage automobile
Le travail de prévention des TMS sur usine d’assemblage de moteur automobile
Les actions de prévention Santé chez les cadres d’usine automobile
Les actions de prévention Santé chez les cadres d’un groupe bancaire
Les actions de prévention Santé à l’issue du travail en chambre d’hôtel
Le cheminement nécessaire avant la mise en place des exercices
La mise en place du plan de formation
Le développement de la démarche
Focus sur le mal de dos, les lombalgies, les douleurs de la colonne vertébrale
Exercices pratiques
Revascularisation, prévention des lombalgies, prévention des cervicalgies, prévention des troubles digestifs, prévention de l’hypertension artérielle
Partie 4 : Conduites addicitives et dépendances
DéfinitionsEpidémiologie
Pourquoi le comportement addictif se génère, s’entretient, s’autonomise
Histoire du comportement addictif
La triangulation d’Olivenstein : un environnement social , un individu, un produit
Type de prise en charge
Action sur le produit ou le comportement
Action sur l’environnement
Action sur l’individu
Repérage précoce et interventions brèves
Comprendre – Dépister
Entretien motivationnel
Situations cliniques fictives mais réalistes
Alcool – Cannabis - Workaholisme
Concourir au processus de professionnalisation en prévention, promotion et management de la santé au travail des intervenants / référents en entreprise afin qu'ils soient à même de :
- exercer des fonctions de conseil et/ou de coordination en matière de prévention, d’éducation et de promotion de la santé au travail;
- proposer, concevoir, animer des séquences éducatives, des programmes de formation et des outils à l’éducation à la santé;
- responsabiliser les salariés, contribuer à renforcer leurs compétences personnelles et leurs facteurs de protection, et leur permettre d’optimiser leur bien-être et leur santé actuelle et future.
- connaître les principales grandes méthodes, leurs historiques, leurs fondements et leurs développements.
PRE-REQUIS
Il n'y pas de pré-requis spécifique pour ce module de formation si ce n'est être dans le public concerné ci-dessous.PUBLIC CONCERNE
Le cursus Sommeil, TMS et addictions au travail : psycho-éducation et promotion de la santé au travail concerne tous les professionnels, intervenant ou référent en entreprise, concernés par le stress et la santé psychologique au travail, la qualité de vie et les risques psychosociaux en milieu professionnel.Sont concernés :
SANTE ET EDUCATION EN SANTE
- Médecins du travail
- Psychologues du travail
- Professionnels de l’éducation et de la prévention santé
Médecins, préventeurs, infirmier(e)s du travail, kinésithérapeutes, ostéopathes, ergonomes
- Thérapeutes et professionnels de l'aide et de laccompagnement justifiant d’interventions en entreprises
Sophrologues, professeurs de yoga, relaxologues, thérapeutes...
FORMATION ET CONSEIL
- Formateurs
- Coachs
- Consultants
- Éducateurs et travailleurs sociaux
RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT
- DRH et responsables des ressources humaines
- Cadres manager, cadres dirigeant
- Membres des organisations syndicales
- Membres du CHSCT
- Pour le cas le cas où le stagiaire se trouve dans un projet de reconversion vers les métiers de l’aide et de l’accompagnement en entreprise, il lui est demandé pour pouvoir s’inscrire à la formation de passer un entretien téléphonique préalable.
Une équipe multidisciplinaire d’intervenants de haut niveau, compétents ou experts dans leurs domaines - médecins, psychologues - qui ont une expérience opérationnelle en entreprise et, pour la plupart, une expérience de thérapeute, d’enseignant et de formateur auprès de différents publics.
Professeur Claire TOURNY
- Professeur des universités.
- Sciences et techniques des activités physiques et sportives, Université de Rouen.
- Consultante FIFA sur des tests d’évaluation psycho-techniques.
- Consultante en prévention des troubles musculo-squelettiques en entreprise.
Docteur Arnaud MUYSSEN
- Médecin addictologue.
- Praticien hospitalier au Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) du CHRU de Lille.
- Ancien chef de service du service d’addictologie de la Clinique de la Mitterie (Le Sablier) à Lomme.
Madame Aurélie MEYER-MAZEL
- Psychologue clinicienne.
- Spécialiste du sommeil et tabacologue.
- Formateur et consultante sur le sommeil et l’insomnie en entreprises, en institutions et en centres de sommeil.
L'appui hospitalo-universitaire
Notre formation Sommeil, TMS et addictions au travail : psycho-éducation et promotion de la santé au travail est :- bénéficie de la dynamique hospitalo-universitaire et en particulier de certains enseignements délivrés à la Faculté de Médecine de Lille 2 (UFR Staps de Ronchin) ;
- est conçue et animée par une équipe multidisciplinaire d’intervenants de haut niveau, compétents ou experts dans leurs domaines - médecins, psychologues, préparateurs mentaux - qui ont tous une expérience de la formation en entreprise et également, pour la plupart, une expérience de thérapeute, d’enseignant et de formateur auprès de différents publics ;
- est confirmée par une attestation signée par le Docteur Arnaud Muyssen, Madame Aurélie Meyer-Mazelle, le Professeur Claire Tourny et Monsieur Yvon Mouster, Président de Symbiofi, reprenant la nature et la durée de la formation ;
- centrée sur l’acquisition de techniques concrètes et utiles, de boîtes à outils pratiques, permettant à l‘intervenant / référent en entreprise de pouvoir à son tour les transmettre aux salariés dans sa pratique professionnelle et obtenir des effets positifs et durables ;
- est structurée pour la pratique et l’intervention opérationnelle en entreprise, quelque soit le niveau de l’intervenant dans sa vie professionnelle ;
- est délivrée à des groupes restreints (16 personnes maximum) afin de favoriser la qualité de l’enseignement et de privilégier les échanges multidisciplinaires.
Le plateau technique
Symbiofi vous accueille sur un plateau technique de formation de 236m2, dédié, multi-espaces (théorie, pratique, restauration) au cœur du CHRU de Lille.
- Support 1 : Prévention santé en entreprise – 59 diapositives.
- Support 2 : Le sommeil – 118 diapositives.
- Support 3 : Dépendances – 21 diapositives.
- Support 4 : Repérage précoce et interventions brèves + Entretien motivationnel - 39 diapositives.
Reconnaissance de l’organisme
SYMBIOFI est enregistré sous le numéro 31 59 06883 59 auprès du préfet de région Nord-Pas de Calais, certifié QUALIOPI et habilité à délivrer des actions de formation ANDPC :Validation de la formation
- La formation est ancrée dans une triple démarche multidisciplinaire et intégrative : compétences opérationnelles, boîtes à outils pratiques, savoir-faire expérientiel.
- A l’issue de la formation, le professionnel recevra un Certificat de réalisation d’action de formation sous réserve de l’assiduité aux journées. Ce certificat reprend les éléments clés de la formation : intitulé, durée, nom du/des intervenant(es), objectif principal.
- En complément, une Attestation de formation pourra être délivrée sous réserve de satisfaire aux critères d’évaluation de la formation analysés au travers des questionnaires de début et de fin de formation.
Administratif
Téléchargez le programme de la formation
Téléchargez le dossier d’inscription
Téléchargez la convention de formation professionnelle
Contacts de formation
Responsable qualité : Madame Caroline MichalowskiResponsable administrative, gestion des formations : Madame Corinne Ziach
Assistante administrative : Madame Hélène Villette
03-28-55-51-19
contact@symbiofi.com
Site de formation
Lieu:Parc Eurasanté, site du CHU de Lille,
Station de métro CHU Eurasanté : Ligne 1
Arrêt de bus Eurasanté: Liane 2
Adresse :
SYMBIOFI, 30 avenue Pierre Mauroy, 59120 Loos


S'y rendre :
Plan du site CHU Lille
Plan du métro Lille
Itinéraire du métro à la salle
Horaire
Accueil : 9h00Horaires du jour 1 de chaque module : 9h30-13h30 / 14h30-17h30
Horaires des jours 2 et 3 de chaque module : 9h00-12h30 / 13h30-17h00
Restauration
Sur sitePauses et collations de la journée offertes : café, choix de thés et de jus de fruits, choix de gâteaux, fruits frais, chocolat...;
Déjeuner du midi par Plateaux repas en option payante.
Possibilité de ramener son déjeuner et de manger avec l'ensemble du groupe dans notre cafétéria : frigidaire et micro-ondes à votre disposition
Hors site
A 100 mètres, un restaurant : L'entre-vue
A 300 mètres plusieurs lieux de restauration rapide :
Böka
Subway Eurasanté
Sushi Boutik
Ainsi qu'une brasserie : le Sémaphore