fr

Panier | Se connecter |

Cycle Master Symbiofi
Psycho-santé du travail

Dans nos locaux
Durée : 12 à 26 jours
12 jours

Tarifs Formation € TTC
Individuel, Entrep <10 2890 €
Entrep >10, Institution 3990 €
 
Dans vos locaux
Durée et tarif sur mesure.

Prévention des risques psychosociaux et promotion de la qualité de vie au travail




Comment créer une dynamique positive faisant du travail un facteur de santé, d’épanouissement personnel et collectif et de performance pour l’entreprise ?
Comment concilier par le travail réalisation de soi, engagement et valorisation sociale ?
Comment, au-delà de la simple prévention des risques psychosociaux, garantir le bien-être des salariés et promouvoir la santé au travail ?
Comment permettre à chaque collaborateur de s’appuyer sur ses propres ressources et potentiels pour s’épanouir dans son environnement quotidien ?

Ces notions, aujourd'hui labellisées qualité de vie au travail, loin d’être accessoires, se révèlent primordiales et apparaissent de plus en plus au cœur des préoccupations sociales et managériales de l’entreprise.
Pour répondre à ces préoccupations nouvelles et mener des initiatives efficaces et durables, les entreprises ont besoin de compétences multidisciplinaires, internes et/ou externes. (...)

(...) Pour répondre à ces préoccupations nouvelles et mener des initiatives efficaces et durables, les entreprises et les institutions ont besoin de compétences multidisciplinaires, internes et/ou externes.

Différents types d’actions peuvent être mis en place : management et promotion de la santé au travail, accompagnement aux changements, formation en gestion du stress, évaluation et prévention des risques psychosociaux, identification des situations à risques, éducation thérapeutique, conciliation de vie personnelle et professionnelle, mise en place d’aide et d’écoute active.
Ces actions ne peuvent se concevoir que dans une double démarche : accompagnement des entreprises / institutions et soutien aux salariés/ collaborateurs.
Une certification des référents en entreprises et des intervenants en milieu professionnel s’avère donc nécessaire pour garantir un niveau de connaissance de l’humain, une éthique et une déontologie.

Le Cycle Master Symbiofi Psycho-santé du travail : prévention des risques psychosociaux et promotion de la qualité de vie au travail propose d’apporter aux différents référents et intervenants en entreprise les connaissances, les méthodes scientifiques reconnues, les indicateurs et les moyens concrets pour piloter le bien-être physique et psychologique en entreprise et améliorer la qualité de vie au travail.

Sont concernés par ce cursus : professionnels de santé et de l’éducation en santé, médecins et psychologues du travail, ergonomes, responsables HSE, préventeurs, consultants, coachs, formateurs, DRH, managers, cadres dirigeants, membres du CHSCT et des organisations syndicales.

La coordination scientifique et pédagogique du programme est assurée par le Docteur Dominique Servant, responsable de l’unité spécialisée sur le stress et l’anxiété du CHRU de Lille, directeur d’enseignement à la faculté de médecine de Lille, auteur de l’ouvrage professionnel en santé psy & travail : le stress au travail.




Le Cycle Master Symbiofi Psycho-santé du travail propose 10 certificats pratiques - représentant jusqu'à 26 jours de formation - que chacun peut aborder :
- soit à la carte, selon ses intérêts et ses disponibilités, l’attestation de formation à chaque certificat étant indépendante ;
- soit en formation qualifiante Cycle Master Symbiofi Psycho-santé du travail : prévention des risques psychosociaux et promotion de la qualité de vie au travail, à partir de 12 jours minimum à choisir librement dans les 26 proposés.

Risques psychosociaux : fondamentaux et concepts

La première dimension se penche sur les fondamentaux et concepts des risques psychosociaux (RPS) que nous aborderons au travers de 4 Certificats pratiques représentant 12 jours :
  • Prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail- 4 jours voir ici
  • Gestion du stress au travail : les outils cognitifs, comportementaux et émotionnels - 3 jours voir ici
  • Burn-out, dépression, suicide : repérage et de gestion des troubles psychologiques au travail - 3 jours voir ici
  • Psychologie de la crise et stress en situations dégradées : les outils d'évaluation et d'accompagnement - 2 jours voir ici

Qualité de vie au travail : outils opérationnels

La première dimension se penche sur les principaux outils opérationnels de la qualité de vie au travail que nous aborderons au travers de 5 Certificats pratiques représentant 14 jours :
  • Psycho-éducation et promotion de la santé au travail : gestion du sommeil, des TMS et des conduites addictives - 3 jours voir ici
  • Psychologie de la performance : les routines pour concilier efficacité personnelle et bien-être au travail - 3 jours voir ici
  • Psychologie de groupe : les interventions en dynamique sociale, efficacité collective et team building - 2 jours voir ici
  • Posture coaching en entreprise : les fondamentaux et les outils opérationnels - 3 jours voir ici
  • Relaxation intégrative : les bases scientifiques et les pratiques professionnelles - 3 jours voir ici

Validation

La Certification complète et définitive du Cycle Master Symbiofi Psycho-santé du travail : prévention des risques psychosociaux et promotion de la qualité de vie au travail est assurée par:
  • la validation, sur 24 mois, de 12 jours de formation minimum à choisir librement parmi les certificats proposés ;
  • l’assiduité aux 12 jours de formation choisis ;
  • la mise en œuvre de QCM d’évaluation pour chaque certificat qui permettra de déterminer si le stagiaire a acquis les connaissances dont la maîtrise constitue l’objectif de l’action.

Reconnaissance

Il est précisé que :
  • le Cycle Master Symbiofi Psycho-santé du travail : prévention des risques psychosociaux et promotion de la qualité de vie au travail est une formation qualifiante, ancrée dans une triple démarche multidisciplinaire & intégrative : compétences opérationnelles, boîtes à outils pratiques, savoir-faire expérientiels ;
  • le Cycle Master Symbiofi Psycho-santé du travail : prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail est une formation privée, ne donnant pas lieu à un diplôme d’Etat ou d’Université ou à une quelconque équivalence universitaire ;
  • le professionnel recevra, à l’issue de la formation, une Cycle Master Symbiofi Psycho-santé du travail : prévention des risques psychosociaux et promotion de la qualité de vie au travail, signée par le docteur Dominique Servant et Yvon Mouster, Président de Symbiofi, précisant notamment les certificats suivis et la durée de la formation.
Le Cycle Master Symbiofi Psycho-santé du travail : prévention des risques psychosociaux et promotion de la qualité de vie au travail concerne tous les professionnels, intervenants ou référents en entreprise, concernés par le stress et la santé psychologique au travail, la qualité de vie et les risques psychosociaux en milieu professionnel.
Sont donc concernés :

Formation et Conseil

  • Formateurs
  • Coachs
  • Consultants
  • Éducateurs et travailleurs sociaux

Santé et éducation en santé

  • Médecins du travail
  • Psychologues du travail
  • Professionnels de l’éducation et de la prévention santé
    Médecins, préventeurs, infirmier(e)s du travail, kinésithérapeutes, ostéopathes, ergonomes
  • Thérapeutes et professionnels de l'aide et de l'accompagnement justifiant d’interventions en entreprises
    Sophrologues, professeurs de yoga, relaxologues, thérapeutes...

Ressources humaines et Management

  • DRH et responsables des ressources humaines
  • Cadres dirigeant, cadres manager,
  • Membres des organisations syndicales
  • Membres du CHSCT
  • Connaître les outils et méthodes d’évaluation des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail.
  • Identifier, clarifier, comprendre ce que recouvrent les notions de stress au travail et de prévention des risques psychosociaux.
  • Savoir aborder les situations psychologiques de souffrance sous l’angle de la clinique psychiatrique et de la psychodynamique du travail.
  • Connaître les aspects réglementaires et législatifs les plus récents sur les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail.
  • Etre à même de définir les étapes d’une démarche de prévention : sensibilisation, groupes de travail, observation sur site, entretien, diagnostic, solutions, évaluation des actions.
  • Connaître les solutions individuelles et collectives que l’entreprise peut proposer à partir de la santé au travail, du management et de l’innovation.
  • Comprendre le système entreprise : paramètres managériaux et économiques, valeurs et aspirations des acteurs, jeux relationnels.
  • Savoir se positionner pour développer son offre dans les organisations. Savoir travailler en réseau et orienter vers d’autres spécialistes.
  • Proposer un module structuré de gestion du stress au monde de l’entreprise.
  • Maîtriser une boîte à outils opérationnels et être à même de les transmettre aux salariés dans leur pratique professionnelle afin d’obtenir des effets positifs et durables.
Une équipe multidisciplinaire d’intervenants de haut niveau, compétents ou experts dans leur domaines - médecins, psychologues, juristes, coachs et consultants - qui ont tous une expérience de l'intervention en entreprise et également, pour la plupart, une expérience de thérapeute et de formateur auprès de différents publics.

Docteur Dominique SERVANT

  • Médecin psychiatre
  • Responsable de l'Unité Spécialisée Stress Anxiété du CHRU de Lille
  • Directeur de l’enseignement du Diplôme Universitaire Stress et Anxiété et du Diplôme Universitaire Thérapies Cognitives et Comportementales (TCC) à l’université de Lille 2.
  • Auteur de :
    Ne plus craquer au travail (Odile Jacob)
    Le stress au travail: prévention et prise en charge TCC (Elsevier Masson)

Madame Bénédicte VIDAILLET

  • Diplômée de l’ESSEC
  • Docteur en gestion
  • Maître de conférence en sciences des organisations à l'université de Lille 1
  • Auteur de:
    Evaluez-moi ! L'évaluation au travail: ressorts d'une fascination (Seuil)
    Les Ravages de l'envie au travail (Eyrolles)

Madame Vanessa DELATTRE

  • Psychologue clinicienne dans le service de santé au travail du CHRU de Lille.
  • Chargé de cours dans l’enseignement du Diplôme Universitaire Stress Anxiété à l’université de Lille 2.
  • Chargé de cours dans l’enseignement du Diplôme Universitaire Thérapies Cognitives et Comportementales à l’université de Lille 2.

Professeur Sophie FANTONI

  • Professeur des universités, praticien hospitalier (PUPH)
  • Médecin du travail, CHRU de Lille
  • Docteur en droit
  • Responsable d’enseignement du Diplôme Universitaire Environnement juridique de la santé au travail à la faculté de droit de l’université de Lille 2.

Madame Nathalie CREPIN

  • Psychologue clinicienne, psychologue du sport, préparatrice mentale.
  • Psychologue au CREPS (Centre Ressource de l’Expertise et de la Performance Sportive) de Wattignies : bilans psychologiques et préparation mentale des sportifs des pôles du C.R.E.P.S.
  • Chargée de cours au sein du Diplôme Universitaire « Préparation Mentale et Psychologie du Sportif », Lille 2.
  • Membre du groupe ressource INSEP : psychologie du sport et performance.

Maître Joséphine QUANDALLE

  • Avocat au barreau de Lille
  • Spécialiste du Droit social et du droit du travail

Docteur Sylvie MOLENDA

  • Psychologue clinicienne
  • Docteur en psychologie
  • Cellule d’Urgence médico-psychologique, Samu 59
  • Consultation régionale du psycho-traumatisme, Hôpital Fontan, CHRU de Lille
  • Auteur de :
    Le débriefing psychologique: pratique, bilan et évolution des soins(Dunod)

Docteur Annie CARTON CARON

  • Docteur en psychologie
  • Préparateur mental et professeur certifié d’EPS
  • Responsable pédagogique, Licence 2ème Année. Membre de la commission d’évaluation des enseignements. Responsable de l’oral 2 CAPEPS en Athlétisme sur Liévin.

Madame Vanessa BOISSARD

  • Psychologue sociale
  • Habilitée IPRP (Intervenante en Prévention des Risques Professionnels)
  • Spécialisée sur le bien être au travail
  • Formatrice et consultante sur la prévention & le management des RPS

Docteur Arnaud MUYSSEN

  • Médecin addictologue.
  • Praticien hospitalier au Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) du CHRU de Lille.
  • Ancien chef de service du service d’addictologie de la Clinique de la Mitterie (Le Sablier) à Lomme.

Madame Aurélie MEYER-MAZEL

  • Psychologue clinicienne
  • Spécialiste du sommeil et tabacologue
  • Formateur et consultante sur le sommeil et l’insomnie en entreprises, en institutions et en centres de sommeil

Madame Florence DELERUE

  • Psychologue clinicienne, psychologue du sport, préparatrice mentale.
  • Psychologue au CREPS (Centre Ressource de l’Expertise et de la Performance Sportive) de Wattignies : bilans psychologiques et préparation mentale des sportifs des pôles du C.R.E.P.S.
  • Psychologue à l’Antenne Médicale de Prévention du Dopage du Nord-Pas-de-Calais (AMPD).

Madame Nidae MENJOUR

  • Psychologue clinicienne diplômée d’état spécialisée dans les thérapies cognitivo-comportementales
  • Psychologue dans le service de santé au travail du CHRU de Lille
  • Chargé de cours dans l’enseignement du Diplôme Universitaire Stress Anxiété à l’université de Lille 2
  • Chargé de cours dans l’enseignement du Diplôme Universitaire Thérapies Cognitives et Comportementales à l’université de Lille 2.

Professeur Claire TOURNY

  • Professeur des universités à l'UFR STAPS de Rouen, Département des activités physiques et sportives, Centre d’études des transformations des activités physiques et sportives.
  • Consultante en prévention musculaire et conceptrice de programmes pour prévenir les troubles musculo-squelettiques en entreprise.

Monsieur Jacques ANGOT

  • Enseignant à l’IÉSEG School Management.
  • Chercheur membre de l’IESEG Research.
  • Titulaire de la chaire d’enseignement Management des innovations sociales.
  • Spécialise des problématiques de prises de décisions dans les organisations et les stratégies marketing.
  • Auteur de : Révolution Relation : construire votre écosystème de marque (L’Harmattan)

Docteur Yancy DUFOUR

  • Docteur en psychologie
  • Préparateur mental et professeur certifié d’EPS
  • Responsable du Diplôme Universitaire Préparation mentale et psychologique du sportif de l’Université de Lille 2
  • Président du Centre Ressource en Optimisation de la Performance et de la Psychologie du Sportif du Nord pas de Calais

Monsieur Gilles CHAUVEAU

  • Entrepreneur-Dirigeant, Conseil en management, marketing stratégique, performance relationnelle des équipes et efficacité individuelle.
  • Coach d’entreprise certifié HEC 2005, coach d’entrepreneurs et de dirigeants
  • Enseignant à HEC ExEd et à Istia Angers sur la commercialisation du coaching
  • Fondateur de CM&O (Conseil marketing -1995), puis VP de Pleon (BBDO Europe)
  • Titulaire des CESA HEC Mgmt Général, Executive Coaching & Supervision de Pratiques, praticien certifié INC.

Le couplage de l'appui hospitalo-universitaire et de l'expérience opérationnelle en entreprise

Le Cycle Master Symbiofi Psycho-santé du travail : prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail :
  • bénéficie de l'expertise de ses intervenants sur un ensemble de formations et conférences délivrées en Université :
    - à l'université de Lille 2 : diplôme universitaire Gestion du stress et de l'anxiété, diplôme universitaire Thérapies Cognitives et Comportementales (TCC), diplôme universitaire Environnement juridique de la santé au travail,
    - à l'UFR Staps de Ronchin : diplôme universitaire Préparation mentale et psychologique du sportif,
    - au département Sciences des organisations à l'Université de Lille 1 ;
  • est issue de l'expertise Qualité de vie au travail / Prévention des risques psychosociaux de différents praticiens hospitaliers du CHRU de Lille, - soit du service Médecine du travail du personnel hospitalier, soit de l'Unité Stress et Anxiété de l'hôpital Fontan - ayant tous une expérience de thérapeute et de formateur auprès de différents publics : Docteur Dominique Servant, Professeur Sophie Fantoni, Madame Vanessa Delattre, Madame Nidae Menjour, Docteur Vincent Jardon, Docteur Sylvie Molenda ;
  • est conçue et animée par une équipe multidisciplinaire d’intervenants de haut niveau, compétents ou experts dans leurs domaines - médecins, psychologues, juristes, coachs et consultants - qui ont tous une expérience opérationnelle sur le stress au travail et la prévention des risques psychosociaux en entreprise et également, pour la plupart, une expérience de thérapeute et de formateur auprès de différents publics ;
  • est confirmée par une Certification Cycle Master Symbiofi Psycho-santé du travail : prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail signée par Monsieur le Docteur Dominique Servant et Monsieur Yvon Mouster, président de Symbiofi, précisant la nature et la durée de la formation ;
  • est centrée sur l’acquisition de techniques concrètes et utiles, de boîtes à outils pratiques, permettant à l'intervenant / référent en entreprise de pouvoir à son tour les transmettre aux salariés dans sa pratique professionnelle et d’obtenir des effets positifs et durables ;
  • est structurée pour la pratique et l’intervention opérationnelle en entreprise, quelque soit le niveau de l’intervenant dans sa vie professionnelle ;
  • est délivrée à des groupes restreints - maximum de 16 personnes - afin de favoriser la qualité de la formation et de privilégier les pratiques et les échanges multidisciplinaires.

Le plateau technique

Symbiofi vous accueille sur un plateau technique de formation de 125m2, dédié, multi-espaces (théorie, pratique, restauration) au cœur du CHRU de Lille.

Administratif

Téléchargez le programme de la formation

Téléchargez le dossier d’inscription

Téléchargez la convention de formation professionnelle

Site de formation

Lieu:
Parc Eurasanté, site du CHRU de Lille,
Métro Lille CHR B-Calmette : Ligne 1
Arrêt de bus "Eurasanté": Liane 2

Adresse :
SYMBIOFI, 30 avenue Pierre Mauroy, 59120 Loos
Localiser sur Google Maps


S'y rendre :
Plan du site CHRU Lille
Plan du métro Lille
Itinéraire du métro à la salle

Horaire

Accueil : 9h00
Horaires matin : 9h30-13h30 / Horaires après-midi : 14h30-17h30

Restauration

Petit déjeuner vitalité : café, choix de thés et de jus de fruits, choix de gâteaux, cake, fruits frais, chocolat...;
Déjeuner du midi Plateau repas : chaque jour un plateau différent d'un de nos partenaires traiteurs.

Hébergement

Téléchargez la liste des hôtels proches

Règlement intérieur du site de la formation

Téléchargez le règlement intérieur du site de la formation